Вчера поминали жертв сталинского террора (тм)

Представитель фонда Sibīrijas bērni и режиссер Дзинтра Гека — также в числе спасенных. Ее отец в 1949 году был участником партизанского движения, прятался в лесах. Случайно услышал о готовящейся депортации — и жену с детьми вывез в лес, где семья жила два месяца. Гека также человеческое молчание считает одной из причин того, что сегодня мы так мало знаем о спасавших.

"Большой брат". Одних камер мало, добавят другие.

"Ежедневно услугами общественного транспорта пользуются тысячи пассажиров. Неизбежны различные ситуации, например, такие как конфликты, кражи, вандализм, которые требуют немедленного вмешательства. Чтобы оперативно разрешать подобные ситуации и сократить их число, у контролеров общественного транспорта появятся камеры видеонаблюдения.
Видеокамеры помогут разрешить конфликтные ситуации и оценить жалобы. Наличие видеокамеры повысит безопасность контролеров и пассажиров при проверке билетов. Видеонаблюдение будет осуществляться в соответствии с требованиями о защите личных данных, и пассажиры будут заранее предупреждены, что ведется съемка. Камеры будут крепиться к экипировке контролеров – на груди справа. Записи с камер, расположенных в общественном транспорте, сохраняются в течение трех дней, поэтому для рассмотрения некоторых случаев важно зафиксировать дату. Записи с видеокамер контролеров будут храниться 15 дней. Следует отметить, что, согласно требований о защите персональных данных, видеозаписи могут быть выданы только на основании запроса полиции."
http://www.press.lv/post/u-kontrolerov-obshhestvennogo-transporta-poyavitsya-novoe-oruzhie-protiv-zajtsev/

Комм: Во всех транспортных средствах Rīgas satiksme стоят видеокамеры, в старые автобусы/трамваи их постоянно добавляют. Но этого мало - надо ещё человеко-ботов наделать. Кому-то надо денежки поотмывать? Всё конечно за счёт рижан.
Слава Рижской думе, героям слава!

Снова о за(р)платках. Возможно, там платят в конвертах?

Любопытную статистику опубликовало в своем отчете по зарплатам предприятие по отбору персонала CV-Online Latvia. Оно выявило те отрасли, где обнаружилось самое большое расхождение реальных зарплат с теми, которые публикует Центральное статистическое управление (ЦСУ). Поскольку опрос CV-Online проходил анонимно, руководители предприятия могли отвечать честно, сколько они платят своим работникам, и при этом не бояться проверок налоговиков. Одной из вероятных причин, объясняющих эту разницу, является выплата зарплат в конвертах.
Самое большое расхождение выявилось в отрасли недвижимости. Официальная заработная плата, согласно ЦСУ, в этой сфере составляет 574 евро, а руководители предприятий указывали, что платят своим работникам 920 евро. Разница - 37%. Такая же разница в зарплатах обнаружилась еще в двух отраслях - текстильной промышленности и отрасли общественного питания. Чуть меньше - в розничной торговле и производстве мебели  - по 36%. Полный список отраслей, где данные по официальным и реальным зарплатам сильно отличаются - см. ниже.

1. Недвижимость. Официальная зарплата - 574 евро, реальная - 920 евро, разница 346 евро или 37%
2. Общественное питание. Официальная зарплата - 407 евро, реальная - 650 евро, разница 243 евро или 37%
3. Текстильная промышленность. Официальная зарплата - 445 евро, реальная - 701 евро, разница 256 евро или 37%
4. Розничная торговля. Официальная зарплата - 458  евро, реальная - 712 евро, разница 254 евро или 36%
5. Деревообработка и производство мебели. Официальная зарплата - 524 евро, реальная - 821 евро, разница 297 евро или 36%
6. Строительство. Официальная зарплата - 618 евро, реальная - 855 евро, разница 237 евро или 28%
7. Металлообработка. Официальная зарплата - 588 евро, реальная - 819 евро, разница 231 евро или 28 %
8. Транспорт и логистика. Официальная зарплата - 631 евро, реальная - 879 евро, разница 248 евро или 28%
9. Производство продуктов питания. Официальная зарплата - 619 евро, реальная - 858 евро, разница 239 евро или 28%
10. Сельское хозяйство. Официальная зарплата - 525 евро, реальная - 698 евро, разница 173 евро или 25%.

rus.db.lv. Ольга Князева, 23 марта 2017 г.

Комм: по результату опроса руководителей CV-Online сделали вывод о большем размере оплаты чем реально по отрасли и отнесли это к "конвертам". У меня почему-то другие выводы. Анонимно или нет, руководители всегда с радостью расскажут как много и щедро они платят персоналу. Особенно хорошо они умеют обещать потенциальным работникам. Но, обещать - не значит жениться платить. Вот получается что обещают одно, а платят на 25-37% меньше. Как этого могут не знать в "предприятии по отбору персонала"? Понятно что знают, что они также набирают персонал для опрошенных - обещают зарплату далёкую от официальной по отрасли для отвода глаз даже назвав ей "реальной".